Em 2025, a Unimed manteve sua trajetória de crescimento, encerrando o ano com um total de 394 colaboradores, o que representa um aumento de 3,4% em relação ao ano anterior.

Alinhada às práticas de trabalho flexíveis e tendências do mercado, a operadora tem 38 profissionais que atuam em cargos administrativos (47,5% do total) e desempenham suas atividades em regime de home office.

A totalidade do quadro funcional é composta por empregados contratados em regime permanente, sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Desses, 358 atuam em período integral e 36 em período semi-integral. Todos os colaboradores são abrangidos por acordos de negociação coletiva, reforçando o compromisso da cooperativa com a conformidade legal, a valorização das relações trabalhistas e o diálogo transparente com as entidades representativas.

Todas as pessoas que realizam atividades para a organização possuem vínculo empregatício formal, não havendo trabalhadores terceirizados ou sem vínculo direto com a cooperativa.

Na cooperativa apenas 1 (um) gestor não foi contratado localmente e não reside na área de atuação. Os demais têm trajetória de crescimento interna, ou seja, iniciaram em cargos operacionais e foram desenvolvidos para exercer o cargo de gestão.

Categorias Funcionais:
GESTÃO – 14
TÉCNICO – 122
OPERACIONAL – 240
APOIO – 18
*13 PcD

Unidades Operacionais
Sede – 80
Mercado / Agência de São Lourenço – 11
Drogaria de São Lourenço – 21
Drogaria de Caxambu – 5
NAIS – 22
NAIS Multidisciplinar – 4
Espaço Plural São Lourenço– 23
Espaço Plural Baependi – 3
Laboratório Centro – 4
Laboratório – 7
Agências Externas – 4
Hospital – 210

Faixa etária por categoria funcional