CIPA Saúde e Segurança

GRI 403-1; 403-4

No Hospital Unimed, a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é formada por 12 membros, que desempenham um trabalho de prevenção, juntamente com o representante do SESMT (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho). A CIPA é composta por colaboradores do Hospital, indicados pela diretoria ou eleitos pelos colegas.

Gestão 2024/2025

REPRESENTANTES DO EMPREGADOR EFETIVOS

SUPLENTES

1- Mariana Andrade dos Reis (Presidente)

1- Thays Emiliano Andrade

2- César Augusto Pereira

2- Ana Cristina de Almeida Vieira

3- Gabriel Gomes Silvério (Secretário)

3- Chrystian Robson Fernandes da Silva

  

REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS EFETIVOS

SUPLENTES

4- Ronald Oliveira Santos Mariano (Vice-presidente)

4- Kelly Marciano de Andrade Grillo

5- Antony Francis dos Santos

5- Edna Maria Vaz Generoso

6- Ludmila Rodrigues Carneiro Ribeiro

6- Celena de Souza Tavares

 

Gestão 2025/2026

 

REPRESENTANTES DO EMPREGADOR EFETIVOS

SUPLENTES

1- Mariana Andrade dos Reis (Presidente)

1- Eugênio Paulo da Silva

2- Ronald Oliveira Santos Mariano

2- Samuel Silveira Ferreira Pinto

3- Thays Emiliano Andrade

3- Adalgiza Mori Barros Novais

  

REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS EFETIVOS

SUPLENTES

4- Maria Eduarda dos Santos Mesquita (Vice-presidente)

4- Hansley Chill

5- Brenda de Jesus Ribeiro Fucks Rodrigues (Secretária)

5- Sandra Diniz da Silva

6- Wallace Garcia Dutra

6- Letícia Lima Mendes

O trabalho tem foco nos riscos ocupacionais existentes em cada setor, considerando necessidades específicas, e envolve o monitoramento dos indicadores de uso de EPIs e acidentes de trabalho e dos planos de trabalho mensais, para propor novas pautas e melhorias.

treinamentos periódicos através de vídeos explicativos e de maneira presencial, sobre temas como Biossegurança aplicada a cada setor; identificação dos Riscos Ocupacionais; apresentação do Mapa de Riscos; Prevenção de quedas; e a abordagem das NR 32 e NR 5.

A SIPAT (Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho) 2025 foi realizada nos dias 7 e 8 de julho, com palestras sobre Ergonomia, Segurança do Trabalho e Uso dos EPIs, Relacionamento interpessoal, Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho e inteligência emocional.