A Unimed mantém uma política estruturada de benefícios, com o objetivo de promover qualidade de vida, segurança e bem-estar aos seus colaboradores, reconhecendo que o cuidado com as pessoas é parte essencial de sua estratégia organizacional.

Entre os benefícios oferecidos estão o Plano de Saúde, que garante assistência médica aos profissionais, e o Plano de Extensão Assistencial (PEA), ampliando a cobertura para seus dependentes, além de Seguro de Vida e Seguro Funeral, reforçando a proteção e o amparo em momentos delicados. A cooperativa também disponibiliza Ticket Alimentação, contribuindo para a segurança alimentar das famílias.

No campo da saúde e do bem-estar, os colaboradores contam com descontos nas drogarias Unimed, desconto no Plano Odontológico e acesso a programas internos de promoção à saúde, que incentivam hábitos saudáveis e a prevenção de doenças. Complementando essas iniciativas, a Unimed oferece o Wellhub, uma plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a academias, estúdios e apps de saúde (terapia, nutrição, meditação), promovendo um estilo de vida mais ativo.

A cooperativa também investe no desenvolvimento profissional por meio do Auxílio Educação, apoiando a qualificação e o crescimento de seus colaboradores. Todos esses benefícios se somam aos direitos assegurados pela legislação trabalhista vigente, reforçando o compromisso da Unimed com relações de trabalho responsáveis, valorização das pessoas e construção de um ambiente organizacional saudável e sustentável.

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Auxílio Educação
Em 2024 finalizamos o ano com 6 colaboradores sendo beneficiados com Auxílio Educação, bolsa de 50%, sendo 3 para cursar Pós-Graduação e 3 Graduação. Os critérios para a concessão das bolsas de estudo são principalmente o “tempo de casa” do colaborador e a afinidade do curso com a função exercida.