GRI 202-1; 405-2; ODS 5
Na cooperativa, o menor salário pago para homens e mulheres é igual ao salário-mínimo nacional vigente.
No momento da contratação não há distinção de gênero para remuneração entre categorias funcionais. Eventuais variações podem ocorrer no caso de escassez de profissionais no mercado, diferenciação de cargas horárias, e, no caso de exigência legal de pagamento de piso salarial.
SALÁRIO BASE é o salário mais baixo da categoria, por gênero.
Gestão | O salário mais baixo das mulheres é 4,34% menor que o salário mais baixo dos homens |
Técnico | Salário base igual para homens e mulheres |
Operacional | Salário base das mulheres é 1,42% menor que dos homens |
Apoio | Salário base igual para homens e mulheres |
REMUNERAÇÃO MÉDIA é o salário médio da categoria, por gênero
Gestão | Salário médio das mulheres é 1,65% maior que dos homens |
Técnico | Salário médio das mulheres é 1,59% menor que dos homens |
Operacional | Salário médio das mulheres é 6,46% menor que dos homens |
Apoio | Salário médio das mulheres é 0,40% menor que dos homens |
