Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2025

Capítulo 1

Introdução

Capítulo 2

Governança Cooperativa e Lideranças

Capítulo 3

Estratégias e Planos

Capítulo 4

Clientes

Capítulo 5

Sociedade

Capítulo 7

Informações e Conhecimento

Capítulo 8

Processos

Capítulo 9

Resultados

Cada capítulo deste relatório está relacionado a um ou mais dos oito Fundamentos do Modelo de Excelência da Gestão (MEG) e também aos Princípios do Cooperativismo, citados nas aberturas dos capítulos. Os indicadores GRI, os ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável) e os Princípios do Pacto Global (PG) também estão sinalizados nas páginas dos conteúdos aos quais correspondem.

Mensagem do Presidente

Identidade Organizacional

Gestão e Vendas de Planos e Serviços de Saúde

Cuidar da saúde e bem-estar das pessoas

Somos uma empresa cooperativa de médicos, construída para valorizar e gerar trabalho digno aos cooperados

Oferecer qualidade no cuidado das pessoas e promover através do cooperativismo uma sociedade mais sustentável

Sermos referência regional em soluções de atenção à saúde, governança e sustentabilidade

Cooperativismo
Baseamos nossas ações nos princípios e valores do cooperativismo

Parceria
Trabalhamos para gerar satisfação e resultados para as partes interessadas e promover relacionamentos duradouros

Melhoria Contínua

Buscamos melhorar nossos resultados com base no conhecimento, nas experiências adquiridas e perspectivas futuras

Trabalho em equipe
Acreditamos que os melhores resultados são baseados no trabalho coletivo

Ética
Nossa conduta é pautada pelo respeito às instituições, às pessoas e às leis

Inovação
Estimulamos a cultura da inovação

Dimensões Estratégicas

  • Inovação Aplicada
  • Parcerias Estratégicas
  • Experiência do Cliente
  • Desempenho Econômico
  • Investimento nas pessoas
  • Relevância em Cuidados de Saúde
  • Governança e Sustentabilidade

Compromissos Institucionais

  • Cumprimos o que prometemos
  • Buscamos sempre os melhores resultados
  • Somos acessíveis e dinâmicos
  • Trabalhamos com Ética e Responsabilidade Socioambiental
  • Temos vocação para servir
  • Valorizamos o Trabalho em Equipe

CODIGO DE CONDUTA UNIMED

GRI 2-23

CODIGO DE CONDUTA UNIMED PARA FORNECEDORES, PARCEIROS E PRESTADORES

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DA UNIMED CIRCUITO DAS ÁGUAS

GRI 2-23

GRI 2-24; 2-25; 2-26

Comitê de Sustentabilidade

O Comitê de Sustentabilidade Socioambiental da Unimed Circuito das Águas é um órgão permanente, de caráter consultivo, subordinado diretamente ao Conselho de Administração, com regulamento interno próprio, formado por equipe multidisciplinar com representantes das seguintes áreas da cooperativa: Diretoria Executiva; partes interessadas relacionadas a aspectos sociais (Relacionamento com o Cooperado, Recursos Humanos, Grupo de Assessoria Executiva (GAE)); setores relacionados à geração de resíduos (Recursos Próprios); setor relacionado à alta direção (Secretaria da Governança); setor relacionado ao monitoramento dos impactos ambientais, elaboração do Relatório de Gestão e Sustentabilidade e interação com a sociedade (Assessoria de Comunicação e Marketing). Sua finalidade é assessorar o Conselho de Administração nas decisões relacionadas à sustentabilidade social e ambiental e recomendar a fixação de diretrizes (inclusive na forma de políticas) ligadas a essa temática.

Perfil da Cooperativa

55,9 mil clientes

230 cooperados

394 empregos diretos

28 cidades

Rede Credenciada Local

18 Hospitais
34 Laboratórios
15 Clínicas
9 Centros de Diagnóstico
13 Fisioterapias

Rede Nacional do Sistema Unimed

337 Unimeds em todo o território nacional
116 mil médicos cooperados
19,8 milhões de beneficiários
161 mil empregos diretos
+30 mil hospitais, clínicas e serviços credenciados
169 hospitais próprios
37,3% do mercado nacional

GRI 2-6

Área de Atuação

A cooperativa atua no setor de saúde suplementar, comercializando planos de saúde individuais, familiares e empresariais e prestando serviços de saúde, destinados a todos os segmentos de mercado, nas 28 cidades que compõem sua área de atuação, o que consideramos abrangência “local”.

28 Cidades

Aiuruoca, Alagoa, Andrelândia, Baependi, Bocaina de Minas, Carmo de Minas, Carvalhos, Caxambu, Conceição do Rio Verde, Cristina, Cruzília, Dom Viçoso, Itamonte, Itanhandu, Jesuânia, Lambari, Liberdade, Minduri, Olímpio Noronha, Passa Quatro, Pouso Alto, São Lourenço, São Sebastião do Rio Verde, São Vicente de Minas, Seritinga, Serranos, Soledade de Minas, Virgínia.

Cadeia de Valor

GRI 2-6