Introdução
Governança Cooperativa e Lideranças
Estratégias e Planos
Clientes
Sociedade
Pessoas
Informações e Conhecimento
Processos
Resultados
Cada capítulo deste relatório está relacionado a um ou mais dos oito Fundamentos do Modelo de Excelência da Gestão (MEG) e também aos Princípios do Cooperativismo, citados nas aberturas dos capítulos. Os indicadores GRI, os ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável) e os Princípios do Pacto Global (PG) também estão sinalizados nas páginas dos conteúdos aos quais correspondem.
O ano de 2025 marca um avanço na trajetória de evolução da Unimed Circuito das Águas, com notável equilíbrio entre a solidez do cooperativismo e o dinamismo das transformações tecnológicas. Reafirmamos nossa posição frente às constantes mudanças do mercado, entregando resultados que superaram expectativas e fortaleceram nossa verticalização, como a virada gradual no perfil da carteira de clientes, gerando maior solidez financeira e menor sinistralidade.
Este relatório traduz a gestão pautada pela transparência e pela busca incessante da excelência. Com este foco e o trabalho incansável de dirigentes e das equipes ao longo de todo o ano, conquistamos o OURO no Prêmio Somoscoop, reconhecimento do Sistema OCB às melhores cooperativas do país, assim como a acreditação ONA em nosso Hospital.
Garantir que o crescimento da cooperativa e dos recursos próprios ocorram de forma responsável e próspera para todos é parte essencial da estratégia. Estamos assim alinhados à nossa missão, que é oferecer qualidade no cuidado das pessoas e promover através do cooperativismo uma sociedade mais sustentável. Permanecemos seguindo os mais altos padrões internacionais, reforçando os Princípios do Pacto Global da ONU e trabalhando os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) vinculados aos nossos projetos e ações sociais. Asseguramos, assim, que as iniciativas locais gerem impactos positivos e duradouros para a sociedade e o meio ambiente. Seguimos utilizando o GRI (Global Reporting Initiative) como ferramenta de gestão, para medir e aprimorar os impactos econômicos, sociais e ambientais das atividades. A pesquisa de materialidade continua sendo nossa bússola, permitindo que as vozes de clientes, cooperados e parceiros orientem as metas de saúde, segurança e desenvolvimento regional.
Em 2025, demos um salto significativo ao integrar a Inteligência Artificial (IA) em processos vitais, com pioneirismo no sistema Unimed. A aplicação de tecnologias de ponta nos setores de vendas e atendimento não apenas otimizou a eficiência operacional, mas permitiu uma conexão mais ágil e precisa com nossos beneficiários. Entendemos, porém, que a tecnologia deve ser uma ponte, pela qual inovamos para que nossos processos sejam mais inteligentes, liberando nossas equipes para o que é verdadeiramente essencial: o cuidado humano.
Acreditamos que a tecnologia só transforma quando é operada por pessoas engajadas. Por isso, mantivemos o foco na humanização do atendimento e no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores e cooperados. Programas de liderança e a implantação de projetos internos garantiram que, mesmo em um ambiente tecnológico, o acolhimento e a empatia permaneçam como nosso diferencial competitivo e social.
Nosso propósito de valorizar o cuidado realiza-se através da cooperação, aproximando e conectando as pessoas para uma cultura organizacional cada vez mais inovadora, sustentável, responsável e, acima de tudo, humana.
Gestão e Vendas de Planos e Serviços de Saúde
Cuidar da saúde e bem-estar das pessoas
Somos uma empresa cooperativa de médicos, construída para valorizar e gerar trabalho digno aos cooperados
Oferecer qualidade no cuidado das pessoas e promover através do cooperativismo uma sociedade mais sustentável
Sermos referência regional em soluções de atenção à saúde, governança e sustentabilidade
Cooperativismo
Baseamos nossas ações nos princípios e valores do cooperativismo
Parceria
Trabalhamos para gerar satisfação e resultados para as partes interessadas e promover relacionamentos duradouros
Melhoria Contínua
Buscamos melhorar nossos resultados com base no conhecimento, nas experiências adquiridas e perspectivas futuras
Trabalho em equipe
Acreditamos que os melhores resultados são baseados no trabalho coletivo
Ética
Nossa conduta é pautada pelo respeito às instituições, às pessoas e às leis
Inovação
Estimulamos a cultura da inovação
GRI 2-23
GRI 2-23
GRI 2-24; 2-25; 2-26
O Comitê de Sustentabilidade Socioambiental da Unimed Circuito das Águas é um órgão permanente, de caráter consultivo, subordinado diretamente ao Conselho de Administração, com regulamento interno próprio, formado por equipe multidisciplinar com representantes das seguintes áreas da cooperativa: Diretoria Executiva; partes interessadas relacionadas a aspectos sociais (Relacionamento com o Cooperado, Recursos Humanos, Grupo de Assessoria Executiva (GAE)); setores relacionados à geração de resíduos (Recursos Próprios); setor relacionado à alta direção (Secretaria da Governança); setor relacionado ao monitoramento dos impactos ambientais, elaboração do Relatório de Gestão e Sustentabilidade e interação com a sociedade (Assessoria de Comunicação e Marketing). Sua finalidade é assessorar o Conselho de Administração nas decisões relacionadas à sustentabilidade social e ambiental e recomendar a fixação de diretrizes (inclusive na forma de políticas) ligadas a essa temática.
18 Hospitais
34 Laboratórios
15 Clínicas
9 Centros de Diagnóstico
13 Fisioterapias
337 Unimeds em todo o território nacional
116 mil médicos cooperados
19,8 milhões de beneficiários
161 mil empregos diretos
+30 mil hospitais, clínicas e serviços credenciados
169 hospitais próprios
37,3% do mercado nacional
A cooperativa atua no setor de saúde suplementar, comercializando planos de saúde individuais, familiares e empresariais e prestando serviços de saúde, destinados a todos os segmentos de mercado, nas 28 cidades que compõem sua área de atuação, o que consideramos abrangência “local”.
Aiuruoca, Alagoa, Andrelândia, Baependi, Bocaina de Minas, Carmo de Minas, Carvalhos, Caxambu, Conceição do Rio Verde, Cristina, Cruzília, Dom Viçoso, Itamonte, Itanhandu, Jesuânia, Lambari, Liberdade, Minduri, Olímpio Noronha, Passa Quatro, Pouso Alto, São Lourenço, São Sebastião do Rio Verde, São Vicente de Minas, Seritinga, Serranos, Soledade de Minas, Virgínia.