A Taxa de Rotatividade de Colaboradores da Operadora e Recursos Próprios teve uma média de 1,1% em 2025. O cálculo da rotatividade é a quantidade de colaboradores no período anterior dividido por 2 e dividido pela soma das admissões por substituição + demissões:

Admissão por aumento de quadro: 6
Admissão por substituição: 18
Desligamentos: 33

Admissões: 75,5 % das admissões foram de mulheres (65) e 24,5% de homens (21). Quanto à faixa etária, entre as mulheres contratadas, 47,7% estão abaixo de 30 anos (31), 47,7% entre 30 e 50 anos (31) e 3 acima de 50 anos (4,6%). Já entre os homens, 33,4% estavam abaixo dos 30 anos (7), 61,9% entre 30 e 50 (13) e 4,7% acima de 50 anos (1).

Desligamentos: Dos colaboradores desligados durante o ano, 71,6% foram de mulheres (53) e 28,4% de homens (21). Das colaboradoras desligadas, 34% tinham menos de 30 anos (18), 56,6% estavam entre 30 e 50 (30) e 9,4% acima de 50 anos (5). Entre os homens desligados, 28,6% estavam abaixo dos 30 anos (6),  57,1% entre 30 e 50 (12) , e 14,3% acima de 50 anos (3) colaboradores.