Ética e Integridade GRI 205-2; PG 10 O Treinamento de Combate à Corrupção foi realizado em 25/11/2025 com participação de 118 colaboradores e novos colaboradores, representando 30% do total.

Direitos Humanos GRI 2-23; ODS 16; ODS 17; PG 1; PG 2; PG 10 O tema Direitos Humanos faz parte de treinamento do Manual de Integração que é oferecido a novos colaboradores. O tema foi abordado no 3º Módulo do Manual de Integração, para 20 novos colaboradores ao longo de 2025. As cláusulas referentes ao trabalho infantil, preservação do meio ambiente e combate ao trabalho escravo estão presentes em 100% dos 83 contratos vigentes de prestadores assistenciais ativos. Todos eles também incluem cláusula sobre atendimento preferencial a idosos, gestantes, lactantes e crianças de até cinco anos.

Compromissos Públicos GRI 2-23; ODS 16; ODS 17; PG 1; PG 2; PG 10 Iniciativas voluntárias nacionais e mundiais são endossadas pela cooperativa por estarem alinhadas às suas diretrizes e valores. Princípios e Valores do Cooperativismo – desde 1988 Pacto Global (ONU) – desde 2011 Objetivos Globais do Desenvolvimento Sustentável – ODS (ONU) – desde 2016 Alliance for Integrity – desde 2016

Brigada de Incêndio Em setembro de 2025, a Brigada de Incêndio do Hospital Unimed atuou no combate aos fogos na área de mata que circunda o bairro do Hospital, juntamente com moradores do bairro e o corpo de bombeiros, evitando que o incêndio tomasse maiores proporções ou invadisse a área externa do Hospital. A Brigada é formada por colaboradores voluntários que participam do treinamento para Formação de Brigadistas, realizado com o apoio do Corpo de Bombeiros de MG.

Neutralização de Carbono ODS 13; PG 7; PG 8 Em novembro de 2025 foi iniciado o plantio de 1279 mudas, referentes aos inventários de 2024 (incluindo o do Hospital Unimed), com um acréscimo de 5% como garantia das perdas. O plantio foi realizado através da parceria com o Instituto Superação, em área localizada no município de Pouso Alto (MG), em propriedade que faz parte do projeto Conservador da Mantiqueira, incluindo a participação de estudantes do Ensino Médio de Pouso Alto, da Escola Estadual Prof. Mario Russano. As mudas foram adquiridas no viveiro da Organização Ambiental São Lourenço Sustentável, representando um investimento de R$ 8.953,00. Foram adquiridas espécies nativas da região e frutíferas adequadas para a recuperação de áreas degradadas, como araucária, pitanga, uvaia, cereja do rio grande, ingá, guapuruvu, ipê amarelo, ipê roxo, ipê verde, jabuticaba, pimenta rosa, paineira, jacarandá bico de pato e pau jacaré. https://youtube.com/shorts/qBBIMXbbSBw Árvores Plantadas

Inventário de Carbono GRI 305-2; 305-3; ODS 13; PG 7; PG 8 INVENTÁRIO DA COOPERATIVA Emissões Totais: 70,52 tCO2e Escopo 1 – consumo de combustíveis utilizados em geradores, fogões de cozinha e frota corporativa: 4,532 tCO²e Escopo 2 – emissões indiretas do consumo de energia elétrica: 16,282 tCO²e Escopo 3 – emissões indiretas de resíduos de saúde, transporte locado, viagens a negócios e deslocamento de colaboradores até o trabalho: 49,697 tCO²e   As emissões de biomassa relacionadas ao Escopo 3 do Inventário de Gases de Efeito Estufa foram 16,586 tCO²e. Emissões Totais da Cooperativa Emissões da cooperativa por escopo em tCO²e INVENTÁRIO DO HOSPITAL UNIMED Emissões Totais: 204,46 tCO2e Escopo 1 – emissões fugitivas de equipamentos de refrigeração e consumo de combustíveis utilizados em geradores, fogões de cozinha e frota corporativa: 108,243 tCO²e Escopo 2 – emissões indiretas do consumo de energia elétrica: 30,974 tCO²e Escopo 3 – emissões indiretas de resíduos de saúde, transporte locado, viagens a negócios e deslocamento de colaboradores até o trabalho: 65,244 tCO²e   As emissões de biomassa relacionadas ao Escopo 3 do Inventário de Gases de Efeito Estufa foram 26,767 tCO²e. Emissões do Hospital Unimed Emissões do Hospital Unimed por escopo em tCO²e

Emissões Diretas de Gases de Efeito Estufa – GEE GRI 305-1; ODS 13; PG 7; PG 8 As emissões diretas de Gases de Efeito Estufa são aquelas oriundas de fontes próprias da cooperativa, como geradores, fogões, frota de veículos e consumo de energia elétrica em suas instalações.  Fonte de  energia Tipo de Combustível Consumo Energia em GJ Toneladas de CO²e Gerador cooperativa Diesel 500 litros 18,23 1,13 Gerador Hospital Diesel 1.500 litros 54,69 3,40 Fogões de cozinha cooperativa GLP 247 Kg 11,48 0,72 Fogões e aquecimento da água Hospital GLP 8.406 Kg 390,63 24,70 Frota própria cooperativa Gasolina 1.598,95 litros 52,81 2,68 Frota própria Hospital Gasolina 664,71 litros 21,95 1,11 Frota própria ambulâncias Diesel 2.674,94 litros 97,53 6,11 Unidades Operacionais Energia elétrica 213.082 KWh 767,10 16,28 Hospital Energia Elétrica 568.337 KWh 2.046,01 30,97  

Energia GRI 302-1; ODS 12 Em 2025 o consumo de energia elétrica da cooperativa foi de 213.082 KWh, ou 767,10 Gj, gerada em usinas hidroelétricas e adquirido da concessionária pública. No Hospital Unimed o consumo foi de 568.337 KWh ou 2.046,01 Gj. Houve também consumo de energia solar em algumas unidades da cooperativa, somando 140.113 KWh ou 504,41 Gj. OBS: O valor elevado em 2022 ocorreu devido ao consumo de energia na obra do Hospital Unimed, que era computado juntamente com o da operadora. Consumo de Energia Elétrica em kWh Consumo de Energia Solar da Cooperativa Consumo de Energia Elétrica do Hospital em kWh

Água GRI 303-5; ODS 12 Em 2025, o consumo de água do sistema público de abastecimento pela cooperativa foi de 1280 m³. Já o consumo do Hospital Unimed em 2025 foi de 7680 m3. OBS: O valor elevado em 2022 ocorreu devido ao consumo de água na obra do Hospital Unimed, que era computado juntamente com o da operadora.   Consumo de Água da Unimed em M³ Consumo de Água do Hospital Unimed em M³

Princípio da Precaução PG 7 O Princípio da Precaução determina que a organização previna danos à saúde pública e ao meio ambiente. Considerando que o descarte de resíduos de saúde é um dos mais relevantes impactos ambientais da cooperativa, a precaução acontece pelo investimento no descarte correto desses resíduos, o que representou custo de R$ 129.611,97 em 2025.